Онбординг сотрудников

Программа адаптации для сотрудников с первого дня в компании до выхода на продуктивность. Для новичка: база знаний и дорожная карта успешного прохождения испытательного срока. Для руководителя, HR-а и ментора: функциональная карта ролей с подробным описанием плана действий и инструменты для скоринга результатов онбординга. Для бизнеса: уменьшение часов сопровождающих сотрудников на онбординг и рисков преждевременно потерять новичков.

Защищённый сайт с базой знаний

Cценарии для коммуникации и способы оценки результатов онбординга

Они могут глубже и при этом быстрее изучить стратегию компании, принципы работы и зоны отвественности, имеющиеся программы развития, систему активностей и C&B.

Новички получают дополнительный информационный канал с доступом в удобное время, простую навигацию и план прохождения.

Автоматизируются самые рутинные элементы онбординга для самого сотрудника и его сопровождающих.

Результаты

•

•