Центр экспертизы
red_mad_robot
Школа менторинга
Курс-руководство о том, как организовать наставничество молодых специалистов и не упустить свои проекты. Для начинающих менторов и менторов с опытом.

Разбор рабочих ситуаций и типичных ошибок, освоение инструментов, упрощающих и систематизирующих работу ментора.
40-50 человек
4-7 недель
длительность курса
разбор кейсов с экспертами и кураторами
Теория и практикумы
Умеет работать с мотивацией: определять состояние подопечных и подбирать подходящие инструменты для коррекции поведения
Уверенно ставит задачи и делегируют ответственность, сохраняя за собой контроль исполнения
Умеет работать с картой навыков (скиллсетом) и составлять индивидуальные планы развития для подопечных
Ментор понимает ценность наставнической работы для себя и компании
Результаты
отдельные специалисты и сработанные команды
Анонс
Тематический план программы
О роли ментора. Польза для себя и команды
Как работать с мотивацией менти
Как ставить задачи
Как корректировать поведение
Какие у ментора задачи
Как оценивать достижения менти
Как развивается менти
Подводим итоги
Кого и зачем будем учить?
Напишите — сразу ответим
Ваш email
Cообщение