Тема 4 | 09.11
Поставить задачу VS делегировать. Как помочь человеку почувствовать ответственность за результат и показать себя с лучшей стороны
Ссылки на запись воркшопа, презентацию, доску Miro и пострид появятся здесь после проведения занятия
Co-founder Verno
Артур Сахаров
10+ лет опыта управления командами,
8+ лет в роли CTO и директора производства red_mad_robot.
Настя Зальцман
10+ лет опыта в сфере развития сотрудников и управления людьми.
Co-founder Verno
Эксперты:
Вопросы, которые решает этот блок:
  • Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?
  • Делегирование как способ развития компетенций сотрудника.
  • Индивидуальные потребности и базовые ценности.
Результаты занятия:
  • Научусь правильно расставлять приоритеты выполнения задач.
  • Узнаю, как делать контроль развивающим: когда не спрашиваешь результат, а предлагаешь сотруднику помощь в достижении результата.
Это занятие было полезным?