Школа лидов

Курс о том, как эффективно управлять командой и принимать управленческие решения с помощью навыков пипл-менеджмента. Для начинающих и опытных руководителей и тимлидов, кто хочет повысить качество продукта и взаимодействие внутри команды.

27.09 — 27.10

Школа
лидов
27.09 — 27.10
Курс о том, как эффективно управлять командой и принимать управленческие решения с помощью навыков пипл-менеджмента.

Для начинающих и опытных руководителей и тимлидов, кто хочет повысить качество продукта и взаимодействие внутри команды.
Привет! Вы находитесь в базе знаний Школы лидов. Здесь хранятся
К ним можно будет обратиться
в любой момент, доступ сохранится
и после окончания курса. Для удобства ссылки на онлайн-занятия
в Zoom прикреплены здесь же.

полезные
материалы
записи воркшопов
лонгриды
В процессе прохождения курса вас будет сопровождать Юля Богданова, продюсер Verno. Если возникнут любые вопросы, пишите ей напрямую.
Желаем комфортной учёбы и всегда готовы прийти на помощь!

Привет! Вы находитесь в базе знаний Школы лидов. Здесь хранятся

полезные
материалы
записи воркшопов
лонгриды
Можно будет обратиться к ним в любой момент, доступ сохранится и после окончания курса. Для удобства ссылки на онлайн-занятия в Zoom прикреплены здесь же.

В процессе прохождения курса вас будет сопровождать Юля Богданова, продюсер Verno. Если возникнут любые вопросы, пишите ей напрямую.

Желаем комфортной учёбы и всегда готовы прийти на помощь!
О чём этот курс
Не бывает лидов, кому не знакома такая картина: ребята работают на износ, но не хотят или не успевают прокачиваться, чтобы успевать больше за меньшее время и допускать меньше ошибок. Не понимают бизнес и не спешат брать больше ответственности там, где их идеи и умения нужны сильнее всего. Приходится буквально «впаривать» им новые участки работы, потому что никакую мотивацию, кроме денежной, они не признают.

Кто-то скажет: не повезло с людьми. Но причина, всё-таки, в процессах, которые налажены не так хорошо, как могли бы быть. В этом курсе мы разбираемся, как улучшить командные результаты несложными, но последовательными шагами. Как управлять производительностью людей и успевать их развивать, не жертвуя операционными задачами.
Что получат начинающие руководители
  1. Определят границы своей ответственности в роли пипл-менеджера и узнают, какое влияние могут оказывать на команду и её результаты.
  2. Подберут полезные инструменты для управления эффективностью и мотивацией людей, коррекции проблемного поведения, развития компетенций и повышения производительности.
  3. Узнают, как делегировать не только задачи, но и ответственность за них.
Что получат опытные руководители
  1. Структурируют свой опыт управления, расширят набор рабочих инструментов и подходов.
  2. Узнают, как объективно оценивать мотивацию и вовлечённость команды и влиять на них с помощью рабочих задач.
  3. Познакомятся с проверенными способами повышения производительности команды и поддержания здоровой рабочей среды.
Здесь разобраны задачи пипл-менеджмента и частые трудности в управлении людьми
Программа
Перед стартом
Модуль 1
Модуль 2
После курса
17.10 – 22.10
Общие правила и всё, что нужно, чтобы получить сертификат: посетить более 80% воркшопов и принимать в них активное участие, присутствовать на финальной игре.
Ответственность лида
В этом модуле мы проанализируем роль пипл-менеджера и очертим его функции. Узнаем, какие инструменты использует руководитель, и как он может влиять на команду.
Ответственность лида
В этом модуле мы проанализируем роль пипл-менеджера и очертим его функции. Узнаем, какие инструменты использует руководитель, и как он может влиять на команду.
Управление развитием людей
В этом модуле изучаем взаимодействие с командой: проблемы мотивации, обратной связи, делегирования и особенности работы со сложным поведением.
Управление развитием людей
В этом модуле изучаем взаимодействие с командой: проблемы мотивации, обратной связи, делегирования и особенности работы со сложным поведением.
12.10
Лидбук: книга руководителя, собранная из всех материалов курса.
Читать →
Это все материалы курса.
Остались вопросы?
Пишите мне:
verno@redmadrobot.com
2022 ©verno